Casualidad o causalidad.

El 22 de diciembre del pasado año me tocó descargar chamota en la fábrica de sanitarios Roca, cuando llegué a la fábrica que tienen en Alcalá de Henares se estaba quemando, todos los trabajadores estaban fuera, en la calle. Me tuvieron esperando una media hora y al final pude descargar, al incendio no le dí importancia, fue cuando llegó el operario que se encarga de las descargas y empezó a hablar conmigo de lo que había sucedido cuando empezó a tenerla. Resulta que el incedio era por un cortocircuito y que se producía el mismo día que terminaba el E.R.E que tenía la empresa con los trabajadores, casualmente también, que fuera el último E.R.E que podía solicitar esta empresa. Al tener una causa mayor, la empresa puede mandar a todos los trabajadores de vacaciones sin que a ésta le cueste ni un sólo Euro y así, los currantes pierden todo tipo de derecho a reclamar, viendo como su nómina se congela sin poder hacer nada. Esta historia se quedó en mi memoria y no le dí mas importancia que a una de las muchas anécdotas que me ocurren en mi trabajo, ahora viene lo sospechoso, este lunes 19 a eso de las 5:30 de la madrugada, me dirigía hacía Antequera e iba escuchando el programa "no son horas" de Ondacero, cuando dieron las noticias y me quedé perplejo, mi corazón empezó a latir más rapido, en la fábrica de acero Acerinox, con base en Reinosa se había producido un incendio como consecuencia de un cortocircuito y aquí, viene lo alucinante, esta empresa al igual que la otra mencionada antes, acababa de terminar con el último plazo de un E.R.E y no tiene más.


Pensamiento mío, muy mío, no será que las multinacionales, viendo que los Gobiernos de sus comunidades no le autorizan más expedientes de regulación de empleo están optando por coger la línea más corta y más fácil. Viendo estas dos empresas y alguna más que he oído pero que no recuerdo, es lo que parece, yo realmente pienso que estos dos cortocircuitos presuntamente han sido provocados y que lo han hecho por la situación tan delicada que están viviendo, pero no tienen justificación porque cuando batian récord de ventas, cuando no daban a vasto para contar los miles y miles de millones de Euros que estaban ganando no se acordaron de subir sueldos o de crear un fondo de garantía salarial, que no sé si existe pero que debería de existir y que todas las empresas estuvieran obligadas a tenerlo.